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漳平市人力資源和社會保障局
2023年政府信息公開工作年度報告
本報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）的要求編制，全文由“總體情況”、“主動公開政府信息情況”、“收到和處理政府信息公開申請情況”、“政府信息公開行政復議、行政訴訟情況”、“政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況”和“其他需要報告的事項”等六個部分組成。所列數據統計期限為2023年1月1日至2023年12月31日。報告電子版可在漳平市人民政府網站（網址：http://m.014196.com）政府信息公開專欄中下載。若有疑問或意見建議，可直接與漳平市人力資源和社會保障局綜合股聯系。聯系方式：地址：漳平市桂北路78號，郵編：364400，電話：0597-7536032，傳真：0597-7583269，電子郵箱：zpsrsj@163.com。
一、總體情況
2023年，漳平市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記系列重要講話精神。深入落實《條例》要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作任務和人民群眾關注熱點，及時將人力資源和社會保障行政決策、管理職能和政務信息按規定、依程序向社會公開，切實加強信息發布及回應工作力度，確保政府信息全面、及時、準確公開。著力提高政務公開標準化、規范化、法治化水平，進一步提升人社工作透明度和公信力?，F將漳平市人社局2023年政府信息公開工作匯報如下：
（一）持續深化主動公開。2023年，通過政府信息公開平臺發布政府信息總數78條，其中主動公開18條，作為依申請公開信息數57條，不予公開信息數3條。我局對擬公開的政府信息，按照主動公開、依申請公開、不予公開的政府信息分類要求，堅持以主動公開為原則，不公開為例外，落實政務信息公開情況，及時對外公開公共利益、公眾權益的各類人社政策文件、政務信息以及局務會研究決定的除法律規定需要保密之外的事項、制定的重要政策等，切實滿足和保障社會公眾對政務信息的知情權。
（二）規范辦理公開申請。關注民生，及時了解民情民意，積極回應群眾關心的熱點、難點、焦點問題，將依申請公開辦理過程作為群眾解難題辦實事的過程。嚴格規范執行政府信息公開辦理程序，加強與申請人的溝通交流，精準掌握申請人實際訴求，有針對性提高辦理質量。對答復合理合法但群眾不理解的，耐心細致做好解釋工作，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監督權。2023年，我局通過政府信息公開平臺，受理并答復依申請公開 2 件。
（三）加強政府信息管理。組建政府信息公開領導小組，專人負責政府信息公開平臺的日常維護，加強各股室、中心政務公開工作的聯系和銜接。各股室、中心主要負責同志親自抓、分管負責同志具體抓，明確落實工作人員，負責組織、協調和推動政府信息公開工作，確保政府信息公開各項工作的開展。通過政府信息公開平臺對外公開并動態更新，確保格式統一、內容完整、權威規范，對宣布廢止、失效的已公開文件及時予以標注，為群眾查詢使用提供便利。嚴格落實網絡意識形態工作責任制，嚴格執行政府信息公開保密審查制度。
（四）推進政府信息公開平臺建設。持續推進現有政府信息公開平臺建設，加強政府網站內容建設和信息發布審核，確保政府信息公開權威、及時、有效。同時加強新媒體平臺建設，充分利用我局官方微信公眾號“漳平人社”，擴大宣傳服務力度，做好就業、社保保障、勞動關系和人事人才政策解讀。2023年度共推送宣傳稿件197篇，其中，發布穩崗就業相關信息81條，政策解讀53條，其他類63條。用戶數凈增4000余人，“漳平人社”微信公眾號的市民知曉度和美譽度得到有效提升。
（五）加大監督保障力度。繼續將政府信息公開工作納入績效考核，結合年度政府信息公開工作要點，優化考核內容，發揮導向作用。嚴格按照《條例》要求，規范政務公開工作流程，持續深化落實政府信息公開制度、政府信息工作人員職責、信息公開審核辦法、保密審查制度等。積極動員和安排負責政府信息公開工作的人員參加業務培訓，明確職責、程序、公開方式和時限要求等，要求嚴格執行保密制度及責任追究制度，不斷提高相關人員的工作能力和業務水平。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規范性文件 |
1 |
0 |
1 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
16 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
1 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
2 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
1 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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1 |
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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2.重復申請 |
0 |
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0 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
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0 |
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0 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
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0 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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0 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）總計 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
主要問題：一是公眾需求方面，人社重點領域信息公開還不夠全面細化；二是實際效果方面，政策解讀質量仍需進一步提高。
改進措施：一是著力做好人社重點領域信息公開，以公眾需求為出發點和落腳點，寓服務于公開、以公開促服務，突出抓好就業、社會保障、勞動關系及人事人才等熱點領域信息公開。進一步擴大公開范圍，細化公開內容，健全公開保障機制。二是著力推動政策解讀提質增效，進一步規范解讀內容、豐富解讀形式、提高解讀質量，注重對政策背景、目的、重要舉措等方面的解讀，力求內容深入、通俗易懂、形式多樣，提升人力資源和社會保障政策的知曉度和時效性。
六、其他需要報告的事項
2023年度我局無收取信息處理費的情況。
漳平市人力資源和社會保障局
2024年1月19 日
（此件主動公開）
閩公網安備 35088102000006
